7月22日下午，中國礦業大學化工學院“尋找筑夢者”暑期實踐團走進徐州天潤化工有限公司，探究企業成長背后的歷程，隊員郁欣悅、劉棟、張旭、田文炳參與了本次采訪。

徐州天潤化工有限公司是一家有30余年經營和生產經歷的老牌精細化工企業，其前身是北方氯堿工業，后經過企業的兼并以及重組，形成了現在的眾多分支，其中一支就是徐州天潤化工，此次實踐接待我們的是徐州天潤化工有限公司的總經理王東生?？偨浝硗鯑|生首先向我們介紹了企業的發展歷程，與其他眾多企業不同，天潤化工剛起步的時候是公司事業最紅火的時候，這兩年由于國際環境的影響以及國家政策的調控，天潤化工正面臨著成立以來最大的危機，不過王經理表示，將會通過開展部分副業以及加強營銷手段，與員工一起合力度過此次危機。在談到現在大學生的資質和發展時，王經理說，現在的大學生大多眼高手低，這種現象在高學歷大學生中尤其突出，大學生們面對日益嚴峻的就業形勢以及不平衡的就業分配，更多的是抱怨與不滿，少有踏踏實實沉下心做事的，這直接導致了有些企業“怕用”高學歷人才。當團隊問到化工方向的就業時，王經理建議：“在工廠基層工作一兩年是必要的，通過學習積攢經驗，鍛煉過后，可以考慮更好的發展前景?！蓖踅浝肀硎?，自己的資質并不是多優秀，但是因為自己在北方氯堿工作時的堅持，讓他有了現在的成就，任何一項工作都有困難，堅持是成功的必由之路。

通過這次采訪，團隊成員對如今的就業形勢及企業用人方向有了更深入的了解，與此同時，教科書上的大道理現在成為了活生生的例子擺在眼前，讓團隊成員對于創業的艱辛有了更深的體會，相信隨著采訪的深入，隊員們的感觸會越來越多。

王經理回答隊員問題

隊員們傾聽企業故事